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Più candidati qualificati per le vostre offerte di lavoro. Con i portali di lavoro raggiungete solo il 20% circa dei potenziali candidati. Noi raggiungiamo il restante 80% dei candidati che cercano passivamente per voi con campagne di marketing digitale attivo.
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Lavoriamo esclusivamente per aziende del settore immobiliare, dell'edilizia e delle forniture edili.
- Definizione degli obiettivi della campagna di reclutamento
- Sviluppo del marchio del datore di lavoro
- Reclutamento
siti web - Sviluppo di landing page e funnel di conversione
- Sviluppo e impostazione di campagne Facebook e Google
- Ottimizzazione
e di reporting - Gestione delle campagne in base agli obiettivi definiti per il reclutamento
- Colloqui di qualificazione con i candidati
Cosa riceverete
Grazie a campagne efficaci, aumentate la visibilità del vostro employer brand e attirate potenziali candidati per le vostre posizioni aperte.
Controlliamo le campagne alla perfezione per voi e ci occupiamo della gestione completa del vostro reclutamento digitale.
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