Recrutement digital

Plus de candidats qualifiés pour vos postes vacants. Avec les portails d'emploi, vous ne touchez qu'environ 20 % des candidats potentiels. Nous atteignons pour vous les 80 % restants de candidats en recherche passive grâce à des campagnes de marketing numérique actives.

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Nos services

Nous travaillons exclusivement pour des entreprises des secteurs de l'immobilier, de la construction et des matériaux de construction.

  • Définition des objectifs de la campagne de recrutement
  • Développement de la marque employeur
  • Recrutement
    sites web
  • Développement de pages d'atterrissage et d'entonnoirs convergents
  • Développement et mise en place de campagnes Facebook et Google
  • Optimisation
    et les rapports
  • Gérer les campagnes en fonction des objectifs définis pour votre recrutement
  • Entretiens de qualification avec les candidats
Curriculum vitae

Ce que vous obtiendrez

Grâce à des campagnes percutantes, vous augmentez la visibilité de votre marque employeur et attirez des candidats potentiels pour vos postes à pourvoir.

Nous contrôlons parfaitement les campagnes pour vous et prenons en charge la gestion complète de votre recrutement numérique.

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