Digital Recruiting

Mehr qualifizierte Bewerber für Ihre offenen Stellen. Mit Jobportalen erreichen Sie nur etwa 20% der potenziellen Bewerber. Die anderen 80% der passiv suchenden Bewerber erreichen wir für Sie mit aktiven digitalen Marketingkampagnen.

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Unsere Dienstleistungen

Wir arbeiten ausschließlich für Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft, der Bauwirtschaft und der Bauzulieferindustrie.

  • Definition der Ziele der Recruiting Kampagne
  • Entwicklung der Arbeitgebermarke
  • Recruiting
    Webseiten
  • Entwicklung von konvertierenden Landing Pages und Trichtern
  • Entwicklung und Einrichtung von Facebook- und Google-Kampagnen
  • Optimierung
    und Reporting
  • Verwaltung der Kampagnen entsprechend den festgelegten Zielen für Ihre Rekrutierung
  • Qualifikationsgespräche mit den Bewerbern
Curriculum vitae

Was Sie bekommen werden

Durch wirkungsvolle Kampagnen erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke und ziehen potenzielle Bewerber für Ihre offenen Stellen an.

Wir steuern die Kampagnen perfekt für Sie und übernehmen das komplette Management für Ihr digitales Recruiting.

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