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Digital Recruiting
Mehr qualifizierte Bewerber für Ihre offenen Stellen. Mit Jobportalen erreichen Sie nur etwa 20% der potenziellen Bewerber. Die anderen 80% der passiv suchenden Bewerber erreichen wir für Sie mit aktiven digitalen Marketingkampagnen.
Kontaktieren Sie unsUnsere Dienstleistungen
Wir arbeiten ausschließlich für Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft, der Bauwirtschaft und der Bauzulieferindustrie.
- Definition der Ziele der Recruiting Kampagne
- Entwicklung der Arbeitgebermarke
- Recruiting
Webseiten - Entwicklung von konvertierenden Landing Pages und Trichtern
- Entwicklung und Einrichtung von Facebook- und Google-Kampagnen
- Optimierung
und Reporting - Verwaltung der Kampagnen entsprechend den festgelegten Zielen für Ihre Rekrutierung
- Qualifikationsgespräche mit den Bewerbern
Was Sie bekommen werden
Durch wirkungsvolle Kampagnen erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke und ziehen potenzielle Bewerber für Ihre offenen Stellen an.
Wir steuern die Kampagnen perfekt für Sie und übernehmen das komplette Management für Ihr digitales Recruiting.
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